fbpx

Nytt jobb: Den här checklistan visar om det är dags att gå vidare

Din karriär2020.12.28

Hur ska man veta att det är dags att söka sig vidare? Det kan vara både ångest och hektisk process, att veta om man ska börja se sig om efter nytt eller ifall man ska sitta tryggt i båten. Det är lätt att man blir dränerad på energi om man börjar tvivla på att man befinner sig på rätt ställe, att bli omotiverad är inte positivt för någon part.

Ibland kan det vara lättare att se varningssignalerna men när de smyger sig på är det lätt att bli hemmablind och erkänna att det faktiskt vore bäst för både dig och företaget om du sökte dig vidare. Vi mår bra av professionell tillväxt då och då!

Därför har vi skapat en checklista som du kan analysera din nuvarande arbetssituation utifrån. Är det dags att gå vidare eller inte?

Varningstecken att uppmärksamma

 

1. Analysera din tillväxt

  • Känner du att du har lärt dig några nya färdigheter den senaste tiden?
  • Har du något nytt att lägga till i ditt CV?
  • Har du klättrat internt sedan du började?
  • Ser du dig själv på det här företaget om tre år?
  • Hur mycket har dina kollegor vuxit i partiet till dig?

2. Analysera organisationens arbetskultur

  • Motiverar arbetsmiljön dig på ett positivt sätt?
  • Känner du att din chef/ledare inspirerar dig?
  • Får du konstruktiv feedback på ditt arbete?
  • Bryr sig din organisation för din professionella tillväxt?
  • Får du regelbunden utbildning, certifieringar och delta i workshops?

3. Analysera ditt beteende

  • Klagar du ständigt?
  • Känner du dig stressad regelbundet?Känner du ingen glädje alls över att gå till jobbet?
  • Saknar du helt passion och motivation men är rädd för förändring?
  • Skulle du vilja växa på ditt företag eller ser du inga utvecklingsmöjligheter?

4. Analysera fördelarna med ditt nuvarande jobb?

  • Känner du att du får kompensation för det du gör?
  • Får du bra förmåner förutom din lön?
  • Hur är din balans mellan arbete och privatliv?
  • Hur behandlar ditt företag sina anställda?

Efter att du har tänkt igenom och svarat på frågorna ovan så brukar det kunna vara ganska enkelt att utvärdera om det är dags att gå vidare från din nuvarande arbetssituation eller inte. Hoppas att du känner dig lite klokare och kan fatta ett mer genomtänkt beslut.

Följ oss

instagram_logo_2016-svg3-2-facebook-png-piclinkedin-icon-logo-fbade03110-seeklogo-com

Följ oss på Linkedin >

Håll dig uppdaterad på vår Facebook >

Se allt kul vi gör på Instagram >

Relaterade artiklar

Fullständiga villkor för användarregistrering

Samtycke för ansökan hos Sprio AB
Härmed godkänner jag att mina personuppgifter registreras och behandlas av Sprio AB. Lämnade uppgifter kommer att vara tillgängliga för ansvarig rekryterare eller avdelningschef på Sprio AB i enlighet med EU:s Dataskyddsförordningen (2018), GDPR.

Behandling av personuppgifter
Uppgifterna som du lämnar i din ansökan registreras för Sprio AB’s räkning i Sprios innehållshanteringssystem WordPress. Du ger härmed ditt fullständiga samtycke för att då ha möjlighet att bli kontaktad av ansvarig rekryterare eller avdelningschef på Sprio AB.

Vi behandlar följande personuppgifter:

Förnamn, efternamn och företag
Kontaktuppgifter: E-postadress och telefonnummer

Sprio är personuppgiftsansvarig
Sprio är personuppgiftsansvarig för behandlingen av dina personuppgifter.

Vem kan ta del av uppgifterna?
Lämnade uppgifter kommer att vara tillgängliga för ansvarig rekryterare eller avdelningschef på Sprio AB.

Om du har skyddad identitet ska du kontakta hej@sprio.se.. Du bör även vara aktsam om vilken information du delar med dig av. Delge därför endast information som är relevant för det aktuella tillfället.

Hur länge sparas personuppgifterna?
Samtliga personuppgifter kommer att raderas från Sprios databas i innehållshanteringssystemet inom 2 år efter att du senast lämnat dina uppgifter.

Du har rätt att få veta vilka uppgifter Sprio har om dig
Du har rätt att få information om vilka uppgifter Sprio har om dig i form av ett registerutdrag. Du kan även begära att vi rättar felaktiga uppgifter eller raderar information om dig. Du har också rätt att dra tillbaka ditt samtycke för att vi behandlar dina personuppgifter. Vi kommer då att ta bort din ansökan samt radera de personuppgifter som är associerade med ansökningen från vårt rekryteringssystem.

Har du frågor gällande detta hör av dig till: hej@sprio.se eller ring 08-128 200 00.

Kontakt vid begäran om registerutdrag/ändra/radera uppgifter samt övriga frågor gällande personuppgiftshantering
Namn: lovisa.anelof@sprio.se
Organisationsnummer: 559070-1800
Postadress: 111 34 Stockholm
Besöksadress: Sveavägen 32
Telefon: 08-128 200 00

Ansök nu